Quel salaire en apprentissage en 2024 ?

Quel salaire en apprentissage en 2024 ? Tout ce qu’il faut savoir avec Adopt 1 alternant

L’apprentissage est une formule prisée qui permet aux étudiants de se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. L’un des principaux avantages pour les apprentis est de percevoir un salaire, en complément de leur formation. Mais combien gagne un apprenti en 2024 ? Quels sont les critères qui influencent ce salaire ? Dans cet article, nous répondons à toutes vos questions et vous présentons également Adopt 1 alternant, une plateforme dédiée à l’alternance et au stage.

Comment est calculé le salaire en apprentissage ?

Le salaire d’un apprenti est défini par un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)ou du salaire minimum conventionnel de l’entreprise, si celui-ci est plus avantageux. Ce pourcentage varie en fonction de :

1. L’âge de l’apprenti.
2. L’année de formation (1ère, 2ème ou 3ème année).

Voici les grilles de salaire en apprentissage pour 2024 :

Apprenti de moins de 18 ans :

• 1ère année : 27 % du SMIC, soit environ 486,48 € brut/mois.
• 2ème année : 39 % du SMIC, soit environ 702,70 € brut/mois.
• 3ème année : 55 % du SMIC, soit environ 990,99 € brut/mois.

Apprenti entre 18 et 20 ans :

• 1ère année : 43 % du SMIC, soit environ 774,77 € brut/mois.
• 2ème année : 51 % du SMIC, soit environ 918,91 € brut/mois.
• 3ème année : 67 % du SMIC, soit environ 1 207,20 € brut/mois.

Apprenti de 21 à 25 ans :

• 1ère année : 53 % du SMIC, soit environ 954,95€ brut/mois.
• 2ème année : 61 % du SMIC, soit environ 1 099,09 € brut/mois.
• 3ème année : 78 % du SMIC, soit environ 1 405,40 € brut/mois.

Apprenti de 26 ans et plus :

• Le salaire est au minimum égal au SMIC (1 801,80 € brut/mois) ou à 85 % du salaire conventionnel de l’entreprise, si plus avantageux.

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17407

Les facteurs qui influencent le salaire de l’apprenti

Outre l’âge et l’année de formation, d’autres éléments peuvent influencer le salaire :

1. Le secteur d’activité : certaines conventions collectives prévoient des rémunérations supérieures au SMIC pour les apprentis.
2. La localisation : des primes ou compléments peuvent être ajoutés dans certaines régions.
3. L’expérience professionnelle : si l’apprenti a déjà validé une première formation, il peut prétendre à un salaire supérieur.

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Grâce à Adopt 1 alternant, les apprentis peuvent se concentrer sur l’essentiel : trouver une entreprise qui leur correspond et maximiser leurs chances de réussite.

Les avantages financiers de l’apprentissage pour les employeurs

Le salaire de l’apprenti est en partie financé par des exonérations ou des aides. En 2024, les entreprises peuvent bénéficier de :

1. L’aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti : une prime de 6 000 € pour tout contrat signé avant fin 2024.
2. Des exonérations de charges sociales : applicables à tous les contrats d’apprentissage.

Ces dispositifs rendent l’embauche d’un apprenti avantageuse pour les employeurs, tout en permettant aux jeunes de bénéficier d’une rémunération.

Conclusion

L’apprentissage reste une voie accessible et attractive en 2024, avec des rémunérations adaptées à l’âge et à l’année de formation. Pour les jeunes, c’est une opportunité de se former tout en percevant un salaire. Pour les entreprises, c’est un moyen d’accéder à des talents motivés à moindre coût.

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