Les aides au recrutement en alternance

Les aides au recrutement 2024 pour l'alternance : ce qu’il faut savoir

Recruter un alternant est une solution avantageuse pour les entreprises et une belle opportunité pour les jeunes en quête d’expérience professionnelle. En 2024, plusieurs dispositifs d’aides financières sont à disposition des employeurs pour les inciter à recruter en alternance. Voici un tour d’horizon des principales aides disponibles cette année.

1. L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants : prolongée en 2024 !

Le gouvernement continue de soutenir l’emploi des jeunes via les aides au recrutement, introduite en 2020. Voici les conditions pour en bénéficier en 2024 :

• Montant : jusqu’à 6 000 € pour le recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Éligibilité : l’alternant doit préparer un diplôme jusqu’à Bac+5 (niveau 7 du RNCP).
• Durée : valable pour la première année du contrat signé entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024.

2. L’exonération de charges sociales

Les entreprises qui embauchent un apprenti continuent de bénéficier d’une exonération totale ou partielle des cotisations sociales :

• Exonération totale pour les entreprises de moins de 11 salariés.
• Exonération partielle pour les entreprises de 11 salariés ou plus.
  Cela permet une réduction significative du coût global d’un alternant.

3. Le soutien pour les TPE/PME

Les petites entreprises ont souvent des ressources limitées pour recruter. En 2024, les dispositifs comme l’aide TPE jeune apprenti restent accessibles.

• Destinée aux entreprises de moins de 11 salariés.
• Facilite l’embauche d’apprentis de moins de 18 ans en couvrant une partie des coûts salariaux.

4. Les aides régionales spécifiques

Certaines régions proposent des aides complémentaires pour soutenir l’embauche d’alternants. Par exemple :

• Des primes pour le tutorat ou l’accompagnement des alternants.
• Des subventions pour la formation des maîtres d’apprentissage.
  Renseignez-vous auprès de votre conseil régional pour connaître les dispositifs en vigueur dans votre région.

5. Crédit d’impôt pour l’apprentissage

Les entreprises peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt de 1 600 € par apprenti (ou 2 200 € si l’apprenti est en situation de handicap ou signataire d’un contrat avec une structure d’insertion).

6. Les dispositifs de l’AGEFIPH

Pour l’embauche d’un alternant en situation de handicap, l’AGEFIPH propose des aides financières pour :

• L’adaptation des postes de travail.
• Le financement d’un tuteur ou d’un accompagnement renforcé.

Pourquoi recruter en alternance avec les aides au recrutement ?

Outre les aides financières, l’alternance permet :

• D’intégrer des jeunes motivés et formés selon les besoins de votre entreprise.
• De contribuer à la formation de la future génération de professionnels.
• De bénéficier d’une solution économique et performante pour vos recrutements.

Conclusion : un coup de pouce pour les employeurs

En 2024, les aides au recrutement d’alternants restent nombreuses et accessibles. Elles témoignent d’une volonté gouvernementale et régionale de favoriser l’intégration des jeunes dans le monde du travail. Si vous hésitez encore, sachez que recruter un alternant, c’est investir dans l’avenir tout en bénéficiant d’un soutien financier conséquent.

N’attendez plus, et profitez de ces dispositifs pour enrichir votre équipe !