🎯 TES MISSIONS
Le poste est situé à  Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
RattachĂ©(e) Ă l’enjeu RH de l’activitĂ© Logistique Weldom (300 collaborateurs environs), et au sein d’une Ă©quipe de 4 personnes, tu accompagnes les collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise en contribuant Ă leur bien-ĂŞtre.Â
Tes principales missions seront les suivantes :
Vie du collaborateur :
- Assurer la bonne gestion et la transmission des variables de paie au CSP (GTA, ...) Â
- GĂ©rer les dossiers du personnel (contrat/avenant, attestation, documents relatifs Ă la mutuelle/prĂ©voyance, notes de frais, visites mĂ©dicales, dossiers AT/MP, etc.)Â
- Participer au contrĂ´le des Ă©lĂ©ments de paieÂ
- Analyser les demandes des collaborateurs et proposer des solutions adaptĂ©esÂ
DĂ©veloppement RH :
- Participer Ă la gestion du processus formation (recueil, suivi administratif, Ă©valuation)
- Accompagner les collaborateurs dans les dossiers de formation (CPF, CIF, etc.)Â
- Etre garant du processus intĂ©rim (sĂ©lection des profils, contrats, factures, besoins, relations TT, etc.)Â
- Participer au recrutement non cadre (entretien, sĂ©lection, suivi)Â
Général :
- Mettre en place et actualiser les procĂ©dures RHÂ
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord sociauxÂ
- Appliquer et/ou faire appliquer le cadre lĂ©gal, les règles et process de l'entrepriseÂ
- Anticiper, contrĂ´ler et alerter sur les dysfonctionnements et proposer les actions correctivesÂ
- Piloter ou participer Ă la mise en Ĺ“uvre de l'Ă©volution des règles internes, du cadre lĂ©gislatif et/ou aux projets Â
- Apporter la pĂ©dagogie aux collaborateurs/managers et Ă©tablir les supports de communication, adapter leur diffusion en fonction du besoin et du sujetÂ
🥇 TON PROFIL
IdĂ©alement de formation RH, tu es connu pour ton sens du service, ta rigueur et ton organisation.Â
Dynamique, investi, tu aimes le travail en Ă©quipe. Nous nous engageons Ă©galement Ă t'apporter un accompagnement de qualitĂ© autour du modèle de leadership et de nos 4 repères forts : authenticitĂ©, ouverture, impact et interdĂ©pendance.Â
Ton tuteur sera lĂ pour t’accompagner afin de donner le meilleur de toi-mĂŞme. Dans cet encadrement, nous laissons la place Ă l’expĂ©rimentation, c'est-Ă -dire que tu auras la possibilitĂ© d’essayer, de te tromper, de rebondir.Â
En tant qu’étudiant nouvellement arrivĂ©, ĂŞtre ouvert, curieux, demander du feedback se faire challenger te permettront d’évoluer en permanence.Â
Nous avons une culture d'autonomie forte, ce qui signifie que tu auras la possibilité de prendre des initiatives mais tu ne seras jamais seul.
đź“Ł Processus de recrutement :
1- Un premier Ă©change avec un membre de notre Ă©quipe recrutement.
2- Une rencontre avec ta future manager, Aurélie.
đź“Ť Conditions du poste :
- Type de contrat : Alternance à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2025.
- Horaires de journée 09h-17h20 avec 1h de pause déjeuner.
📢 Nos avantages ?
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement et Participation
- Restaurant d’entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation Ă certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne Ă©lectrique
- Conciergerie