Missions principales :
- Prise du besoin en recrutement : Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de pôles.
- Rédaction et publication des annonces : Rédiger les annonces et les poster sur les différents jobboards.
- Relation écoles/entreprises : Établir et entretenir des relations avec les écoles et les entreprises partenaires.
- Suivi des candidatures : Gérer les candidatures et organiser les entretiens.
- Organisation des arrivées : Planifier et organiser chaque nouvelle arrivée.
- Rédaction des contrats/conventions : Rédiger les contrats de travail et les conventions de stage.
- Documents administratifs : Rédiger divers documents administratifs nécessaires.
- Création de contenu et animation des réseaux sociaux : Créer et animer du contenu sur nos réseaux sociaux.
- Communication interne : Participer aux événements et activités internes pour assurer une bonne communication au sein de l'entreprise.
- Gestion des avantages sociaux : Suivre la mutuelle des salariés.
- Gestion des absences et congés : Suivre les absences et les congés des salariés.
- Suivi personnalisé des salariés : Assurer un suivi personnalisé des salariés.
Poste : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)
Durée du stage : 2 mois
Niveau de formation requis : BTS, DUT, Université, niveau Bac +2/3
Qualités requises :
- Maîtrise de la suite Office
- Bonnes capacités de communication et relationnelles
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'initiative et proactivité