Rejoignez l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants pour une expérience inédite !
Directement rattaché(e) à Théo, Ingénieur R&D, tu seras impliqué(e) dans le développement de la nouvelle génération de vitrages automobiles feuilletés. Tu évolueras dans un contexte R&D tourné vers le développement industriel dans lequeltu seras chargé(e) de planifier et de réaliser des essais pour comprendre et optimiser les procédés d’assemblage des nouveaux produits. Ce stage te permettra de travailler sur différentes étapes de la transformation du verre pour l’automobile tel que le formage et le feuilletage. L’objectif de ce stage est l’adaptation et la maîtrise de nos process pour l’intégration d’une nouvelle technologie, de manière à garantir à nos clients des vitrages de qualité.
A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :
- Réaliser une veille scientifique et technologique ;
- Organiser, planifier et réaliser des plans d’essais sur nos lignes pilotes R&D ;
- Caractériser et analyser les échantillons et prototypes issus de ces plans d’essais ;
- Optimiser les conditions d’assemblage des vitrages automobiles sur la base des résultats et travaux précédents.
Date de début : à partir de mars 2025
Durée : 6 mois
Notre équipe R&D est un collectif dynamique de 13 membres, incluant des Techniciens et Ingénieurs passionnés. Chacun apporte son expertise unique dans les domaines du formage du verre pour l'industrie automobile... et son caractère, et sa bonne humeur ! Nous fournissons à la fois un support technique essentiel à nos usines à travers le monde, tout en pilotant des projets R&D innovants, toujours alignés sur les besoins de nos clients et répondant aux futurs enjeux environnementaux.
« Le mélange entre les nouveaux Ingénieurs, qui apportent motivation et soft skills, le fruit de leurs expériences professionnelles et académiques passées, et les Techniciens, experts dans leur domaine et travaillant au Centre R&D depuis des années, engendre une dynamique rare et précieuse dans un business très compétitif. » Témoignage manager
1. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec le manager (par Teams) ;
2. Puis, un entretien avec le service RH (à distance ou en présentiel) ;
3. Enfin, un entretien avec le Chef de Groupe (à distance ou en présentiel).
Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai d’1 mois maximum.
