Au sein de la holding du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 4 collaborateurs. Vous travaillerez sur différents sujets RH listés ci-dessous :
Vous aurez la charge de recueillir les besoins de recrutement auprès des managers, publier l’annonce, sélectionner les profils et organiser les entretiens. Vous participerez de plus aux forums de nos écoles cibles.
Vous assurerez la mise en place des contrats d’alternance, des conventions de stage et le suivi de leur parcours.
Vous animerez la communauté des alternants et stagiaires, en organisant différents évènements (réunions d’information, d’intégration, meetings pour renforcer la cohésion, …).
Vous participerez à la mise en œuvre du plan de formation : de son déploiement jusqu’au bilan de l’année écoulée, communication liée à la formation et proposition de nouveaux supports, contribution à l'amélioration continue de nos modes de fonctionnement sur la gestion opérationnelle des formations.
Vous accompagnerez les managers dans l’élaboration de leur plan ainsi que les collaborateurs pour les conseiller.
Vous serez amené(e) à travailler sur différentes missions RH : taxe d’apprentissage, médailles du travail, facturation, gestion de la maladie, chèques CESU, gestion des contraventions …etc.
Diplômé(e) d’un BAC 4/5, vous avez une première expérience en Ressources Humaines et vous êtes reconnu(e) pour :
3 étapes pour le process de recrutement :
