Nous créons un nouveau poste au sein de l’équipe Cybersécurité du groupe, pour nous accompagner dans la sécurisation des infrastructures et du réseau de notre entreprise.
🎯 Vous participez à la sécurisation de l’entreprise
Vous participez à des études sur des solutions ou des protocoles de sécurité. Vous contribuez à la sécurisation des infrastructures et des applications du groupe Saint-Gobain.
🙌 Vous échangez avec les différentes équipes chez Saint-Gobain
Vous échangez avec les différentes équipes Saint-Gobain pour les assister dans la sécurisation de leurs infrastructures et applications.
Vous participez à la communauté cybersécurité du groupe, en échangeant avec les différents correspondants sécurité dans le monde.
📢 Vous souhaitez renforcer votre expertise en cybersécurité
Vous partagez vos connaissances et échangez sur les bonnes pratiques liées à la cybersécurité. Vous confrontez ces bonnes pratiques à des cas concrets et aux besoins de l’entreprise. Vous discutez avec des experts dans le domaine.
➡️ L’info en plus
Votre activité sera constituée des tâches suivantes :
Votre Profil
Passionné de cybersécurité et étudiant préparant un master, titre d’ingénieur ou diplôme BAC+5 (dernière année), en alternance dans le domaine de la sécurité informatique et à la recherche d’une entreprise pour octobre 2025.
Ayant un fort attrait pour la sécurité des systèmes d’information et avec de solides bases et connaissances :
Avec des connaissances avancées sur certains sujets de sécurité comme :
Langue : Anglais et Français (Ecrit et Oral), B2 Minimum requis
Compétences comportementales : curiosité, autonomie, rigueur, adaptabilité
Vous serez intégrés dans le département Cybersécurité au sein de la DSI du Groupe, et plus particulièrement dans l’équipe dédiée à la sécurité des infrastructures réseaux. Cette équipe est composée de 2 personnes (1 Security Officer et 1 Architecte cybersécurité).
A la suite de votre candidature, une réponse vous sera envoyée dans les plus brefs délais.
Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec l’équipe RH (par Teams).
Puis, un entretien avec les managers (en physique). Ces entretiens nous permettrons d’évaluer votre niveau technique, votre capacité de réflexion face à un sujet ou des questions ainsi que votre capacité de synthèse.
