Contexte
Rattaché(e) à la direction des Achats des marques industrielles du groupe Saint-Gobain en France (25 collaborateurs, 1 milliard d’euros de budget), vous rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion des achats hors-production.
Vos missions
Sous la supervision d’une équipe de quatre acheteurs couvrant toute la France, vous interviendrez sur un portefeuille varié de prestations (OPEX) et d’investissements (CAPEX). À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer l’interface entre les fournisseurs et les clients internes (usines, directions techniques et industrielles).
- Analyser le marché et élaborer une stratégie d’achats sur un périmètre défini.
- Piloter le sourcing et identifier des opportunités de réduction des coûts (sourcing, redesign to cost, value engineering, etc.).
- Mener des appels d’offres en utilisant les e-tools groupe ProSource 4.0 (e-RFQ, e-auction).
- Négocier et sélectionner les fournisseurs selon les critères QCD, EHS et RSE.
- Élaborer et gérer les contrats via ProContract.
- Évaluer les prestataires et établir des plans de progrès via ProRating.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation
- Formation BAC+5 école de commerce, école d’ingénieur ou Master spécialisé Achats. Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'acheteur junior.
Langues
- Français et anglais professionnel (écrit et oral, niveau C1 minimum).
Compétences et aptitudes
- Bonne communication orale et écrite.
- Pugnacité, curiosité et ouverture d’esprit, avec une appétence pour les sujets techniques.
- Vous avez un bon esprit d'analyse, de l'organisation ainsi qu'un bon sens du relationnel.
- Maîtrise des outils digitaux, pack M365, notamment Excel, SAP en plus serait un atout
Durée et rythme
- Durée : 12-14 mois, à partir de septembre 2025.
- Rythme : idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours.
- Déplacements possibles sur sites en fonction des besoins.
Une équipe prête à vous accueillir
Vous rejoindrez l'équipe des achats hors production composée de 8 personnes, aux profils variés, une équipe dynamique, bienveillante et solidaire, offrant de l'autonomie au quotidien, dans un environnement stimulant.
Les étapes pour nous rejoindre
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, alors la première étape est de postuler !
Une réponse sera envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum.
Le processus de recrutement est composé d'1 entretien avec le manager des achats indirects et d'1 entretien avec un équipier ou éventuellement le RH.
