đ Rejoindre POINT.P Ouest, câest intĂ©grer un rĂ©seau dynamique de 138 agences, 32 centrales BPE, 7 sites industriels et une plateforme logistique.
Avec plus de 2 100 collaborateurs engagés, nous accompagnons depuis 40 ans ceux qui bùtissent le monde de demain.
Notre Ă©quipe RH (16 personnes) joue un rĂŽle clĂ© dans lâaccompagnement des managers et collaborateurs sur lâensemble des enjeux RH.
Suite Ă lâĂ©volution dâun membre de lâĂ©quipe vers de nouvelles fonctions, nous recrutons un(e) ChargĂ©(e) de Gestion RH pour soutenir nos collaborateurs et renforcer notre expertise RH.
Vos missions en détail
Administration du personnel :
RĂ©diger les contrats de travail et les avenants
Rédiger les courriers administratifs liés aux événements de la vie professionnelle (congés maternité/paternité, démissions, ruptures de contrat, demandes de temps partiel, etc.)
RĂ©pondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la mutuelle, les attestations, ou toute demande d'information RH
Gestion de la paie :
Préparer et suivre les éléments variables de paie
Collaborer étroitement avec notre Centre de Services Partagés
Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel de paie (ADP) : embauches, avenants, départs, etc.
Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplĂ©mentaires, arrĂȘts maladie, congĂ©sâŠ) via notre outil de gestion des temps (GTA)
GĂ©rer les dossiers liĂ©s Ă la prĂ©voyance, aux arrĂȘts maladie professionnels, etc.
Participer Ă la gestion de lâĂ©pargne salariale et intervenir sur dâautres sujets transverses liĂ©s Ă lâactivitĂ© paie
Vous serez en charge dâun portefeuille de collaborateurs, en lien Ă©troit avec deux Responsables Ressources Humaines, afin de garantir une gestion RH efficace et de proximitĂ© au sein de notre rĂ©gion : administration du personnel, paie et dĂ©veloppement des compĂ©tences.
En tant que partenaire du quotidien, vous accompagnez les managers dans la mise en Ćuvre des processus RH et les conseillez sur la gestion courante de leurs Ă©quipes.
Le profil que nous recherchons :
âïžÂ Formation Ă dominance RH
âïžÂ PremiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine des RH
âïžBonne maitrise d'Excel
âïž Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail
âïž Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et ĂȘtes Ă lâaise dans les Ă©changes avec des interlocuteurs variĂ©s, en interne comme en externe (vos managers Ă©tant Ă distance, une bonne aisance tĂ©lĂ©phonique est nĂ©cessaire)
âïž Vous savez faire preuve dâinitiative et dâesprit dâinnovation pour faire Ă©voluer les pratiques
POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.
Avec prÚs de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint Gobain Distribution Bùtiment France.
Saint Gobain est prĂ©sent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matĂ©riaux et solutions pensĂ©s pour le bien-ĂȘtre de chacun et de lâavenir de tous.
Rejoint une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !
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đŻÂ PrĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi ? Venez apporter votre expertise et contribuer activement Ă la stratĂ©gie RH de POINT.P Ouest !
Saint-Gobain encourage la diversitĂ© des Ă©quipes et favorise notamment lâinclusion des personnes en situation de handicap.
