POURQUOI A-T-ON BESOIN DE VOUS ?
Dans un souci de sécurité permanent l’électromécanicien alternant apprendra à :
- Réaliser les opérations de maintenance mécanique et électrique exigées par les lignes de production ;
- Réaliser l’entretien préventif en suivant les circuits de visite préétablis par le responsable de service ;
- Réaliser un diagnostic et assurer le dépannage des équipements sur appel des contremaitres des différents ateliers suivant la charte maintenance établie ;
- Travailler sur des projets d’amélioration après analyse de dysfonctionnement ou dans le cadre de l’amélioration continue ;
- S’assurer du bon fonctionnement des équipements au travers des systèmes de supervision ;
- S’assurer du bon fonctionnement et de l’intégrité des systèmes de sécurité ;
- Traiter en collaboration avec le contremaitre les Quicks Kaizen de l’équipe ;
Par ailleurs :
- Renseigner les cahiers de liaison des différents secteurs ;
- Rédiger les EWO à la suite des différentes pannes ;
- Renseigner le système de GMAO soit sur les tâches qu’il a effectuées soit sur les sorties de pièces détachées du magasin ;
- Tenir à jour le système documentaire spécifique.
CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Votre profil :
Qualités requises :
- Impliqué, dynamique, autonome, réactif, capacité à travailler en équipe, toutes ces qualités vous parlent ? Alors n’hésitez plus, ce poste en alternance est fait pour vous !
UNE ÉQUIPE PRÊTE À VOUS ACCUEILLIR
Vous serez immergé dans l’équipe de maintenance des lignes de productions qui possède l’expérience et une réelle envie de transmettre ses connaissances.
L’équipe est composée à la fois de chargés d’affaires, d’électromécaniciens, de mécaniciens et d’automaticiens.
LES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE
- Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum ;
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez une préqualification téléphonique ;
- Puis, un entretien en visio avec le manager ;
Pour finir, un entretien physique avec la visite de l’entreprise, suivi d’un entretien RH
ON VOUS EN DIT PLUS SUR NOUS
Les activités du Gypse et de l’Isolation de Saint-Gobain en France sont leaders dans l’habitat durable avec des solutions à base de plâtre, des solutions d’isolation innovantes, des isolants biosourcés en fibre de bois ou élastomères, ou encore des enduits du peintre en pâte et en poudre.
Chaque année, 350 nouveaux talents nous rejoignent pour contribuer à notre raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».
- Près de 30 sites : un siège social, un centre R&D, des directions commerciales, des services clients, des centres de formation technique, des usines et des carrières
- Une grande diversité de métiers : marketing, communication, finance, achats, RH, digital, EHS, développement durable, qualité, commerce, logistique, production, maintenance, R&D, etc.
- Certifié Top Employer & Happy Trainees
- Une entreprise engagée et responsable
- Fait partie d’un groupe qui a plus de 350 ans d’innovation
- 2 500 collaborateurs chez Gypse & Isolation France dont près de 200 alternants et stagiaires
- 8 marques
Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de défis à relever pour ses équipes.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
