Offre d'emploi Apprenti.e RH

Alternance
RH / Formation / Fiscalité
MWF
Aisne - TERGNIER

Description du poste

APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

 

Qui sommes-nous ?

L'usine Magnetto Wheels France basée à TERGNIER (02), produit depuis plus de 30 ans des roues en acier pour véhicules automobiles.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, l'entreprise recherche un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines (H/F).

 

Description des activités significatives de l'emploi :

Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous assurerez :


La gestion du plan de formation :

> Construction du plan et budget en binôme avec la RRH

> Recherche des devis et programmes

> Planification et organisation des sessions de formations internes et externes

> Suivi et évaluation des formations


La participation à des projets et l’organisation d’événements :

> Organisation des événements internes (remise de médailles, suggestions...)

> Participation à l'organisation des portes ouvertes


Une aide sur des tâches administratives diverses :

> Reporting RH

> Gestion des temps et des activités : saisie des bons

> Rédaction des contrats de travail en collaboration avec le service RH


Vous participerez à l’amélioration continue du service et de l’usine via le système de suggestion interne.


Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon vos appétences sur d'autres sujets.

 

Notre profil idéal :

>  Prépare un BTS ou une Licence (2 à 3 ans) en Ressources Humaines

>  Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

>  Organisé.e, rigoureux.se, curieux.se, avec un esprit critique et un bon sens du relationnel


Pour + d'infos :

> Tickets resto

> Mutuelle/ Prévoyance

> CSE d’entreprise

> Primes : transport, assiduité, vacances, 13e mois

 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Durée
24 MOIS
Localisation
Aisne - TERGNIER
Niveau souhaité :
BAC
Secteur :
RH / Formation / Fiscalité
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage

Expérience requise :
Moins d'un an
Compétences requises :
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