Sous la responsabilité de la Responsable RH Picardie-Ardennes Adeline et en étroite collaboration avec Marion - Chargée de développement RH, tu mettras en application la stratégie RH dans les halles d'Amiens, Creil, Saint-Quentin et Charleville Mézières. En véritable Business Partner, tes principales missions seront :
Recrutement & Attractivité : Tu prendras en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente. Tu proposeras des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication. Tu contribueras à l’attractivité de l’entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.
Expérience collaborateurs : Tu seras garant de la mise en œuvre de la politique d’intégration.
Communication interne : Tu piloteras la communication interne organiseras des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVT.
Formation : Tu consolideras les besoins de formations et construiras le plan de formation. Tu seras garant du déploiement et du suivi de ce plan. Tu développeras des partenariats avec des organismes locaux.
Représentation et coopération : Tu participeras à la construction d’un réseau de partenaires, en lien avec Marion et Laurent, chargé de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons…).
Nous allons aimer chez toi :
Ton aisance relationnelle et ton sens de la communication
Ton agilité et ta rigueur
Ta volonté d'apprendre et le goût du challenge
Ta maitrise du Pack office et ton appétence dans le domaine digital
Pourquoi nous CHOISIR :
Un poste qui te permettra de découvrir un poste RH généraliste
Un accompagnement qui te permettra de grandir
Une équipe RH locale motivée et investie, en plus d'être sympathique ! :)
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
