Description du poste
LES MISSIONS
La gestion de projets : optimisation des stocks, étude d'implémentation de nouvelles technologies, etc...
L'analyse de la performance : mise en place et suivi d'indicateurs liés à la productivité, l'hygiène des stocks, la qualité de la préparation, etc...
L'amélioration continue : (re)définition des rôles et processus du service, automatisation de remontées KPIs, application ticketting, etc...
Accompagnement des équipes sur les projets stratégiques du Groupe : optimisation de la gestion des données dans MAWM sur les process terrain
Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
6 mois au sein d’équipes passionnées à partir de Février
Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
Une gratification en fonction de votre profil
Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.
VOUS ÊTES :
En Master (Ecole d’ingénieur / Université)
En année de césure ou en projet de fin d’études
En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR POSTULER
Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Pour postuler, merci de suivre ce lien => https://careers.loreal.com/fr_FR/jobs/JobDetail/STAGE-ING-NIEUR-PROJET-SUPPLY-CHAIN-1er-semestre-F-vrier2024/165534
