Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de l’Adjoint à la Directrice du Patrimoine et de l’Immobilier, au sein du Pôle Patrimoine, le/la chargé(e) de mission Base de Données Patrimoine a pour mission principale la mise en place d’une gestion et valorisation des données du patrimoine.
Il/elle aura en charge de rendre lisible et accessible les données et les composants de toutes sortes du patrimoine via un outil informatique. Il aura pour objectif d’assurer un partage facilité et fiable pour toutes les équipes des données patrimoniales.
Les objectifs sont d’optimiser la politique de rénovation du patrimoine, de permettre son exploitation efficiente et de valoriser le parc immobilier.
Activités principales :
Analyser les données existantes et conduire un diagnostic de l’état actuel
- Sur la base de l’audit de maturité numérique réalisé, identifier l’ensemble des données patrimoniales existantes et leur degré de fiabilité
- Analyser les différents lieux de stockage numérique existant (logiciel, fichiers Excel, etc.)
- Analyser avec l’ensemble des services les données utilisées, manquantes et les besoins prioritaires
Définir une stratégie de déploiement de la structuration numérique
- Identifier avec les différents services les axes prioritaires d’actions selon les besoins des utilisateurs
- Proposer un plan d’actions : Plan de collecte des données et de mise à jour
- Analyser les possibilités offertes par l’ERP ARAVIS en matière d’alimentation de données patrimoniales
- Rechercher les différents outils (logiciels, interface avec l’ERP ARAVIS) permettant de stocker, partager et utiliser les données par les différents services utilisateurs
- Après analyse des différents outils, identifier avec la Direction du Numérique l’outil le plus adapté aux besoins de l’organisme et compatible avec l’ERP ARAVIS (facilité d’interfaçage, coût d’acquisition et de maintenance, etc.)
- Organiser la consultation nécessaire à la sélection du ou des outils appropriés en veillant à l’interopérabilité des différentes données produites
- Proposer une stratégie de collecte des données et de mise à jour dans la durée : création d’une charte de collecte garantissant la qualité des données patrimoniales
- Etre le garant du déploiment de l’outil, en lien avec la Direction du Numerique et le développeur de l’outil retenu
- Proposer une stratégie de communication et d’accompagnement des utilisateurs
Amorcer la mise en place d’une stratégie BIM
- En collaboration avec le Pôle Immobilier :
o Définir les objectifs BIM des projets : maquette numérique, usages attendus, définition d’une bibliothèque commune d’objets BIM, niveau de définition des objets
o Proposer une charte BIM (niveau de définition des équipements, plan de nommage, support de transmission, etc.)
- En collaboration avec la direction du Numérique, étudier les possibilité d’enrichissement de l’ERP ARAVIS avec les données BIM (plans, diagnostics, fiches produits, etc.) ou orientation vers une solution interfaçable avec l’ERP.
Activités complémentaires :
- Développer des outils informatiques afin d’optimiser le travail des collaborateurs et la gestion électronique de données (GED)
- Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et numériques tout en participant le cas échéant à la formation de différents collaborateurs sur le sujet
Profil :
- Vous avez une formation minimale de type :
o Bac + 5 : Master en génie civil (avec parcours en ingénierie numérique) - diplôme d’ingénieur construction / génie civil
o Bac + 3 : Bachelor BIM - BTS ou BUT orienté construction, avec des options spécifiques à la gestion numérique des données
- Vous avez une maîtrise informatique avancée et en particulier des logiciels d’architecture
(Autodesk/Revit, Archicad…), d’interface de programmation graphique (Dynamo…) et de
conception assistée par ordinateur (ScketchUp…)
- Vous avez des connaissances réglementaires en matière de bâtiment et d’objectif de
performance (RE 2020, loi Climat Résilience), réalisation d’audits obligatoires, d’études
thermiques, etc.
- Vous avez des connaissances techniques et administratives dans le secteur du bâtiment
- Vous avez quelques connaissances des principes de la commande publique
- Vous êtes en capacité de conduire la mission en mode projet avec une multitude
d’interlocuteurs
- Vous avez le sens de la réalisation d’objectifs
- Vous avez une aisance rédactionnelle notamment en lien avec le vocabulaire du BTP
- Vous avez le sens du contact, l’esprit d’équipe et appréciez le travail collaboratif
- Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des dossiers confiés
- Vous avez l’esprit de coordination et de concertation
- Vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et avez le goût pour l’innovation
Conditions d'exercice du poste :
- Poste à pourvoir en alternance
- Horaires selon alternance du Lundi au Vendredi
- Localisation à Metz (siège social)
- Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
- Nombreux avantages salariaux : 13ème mois, primes (vacance, intéressement), Tickets Restaurant, Horaires variables, Surcomplémentaire retraite, CSE, Participation aux transports en commun
- Rémunération SMIC alternance
