Assistant RH en alternance (H/F)
Contexte et présentation générale
La Caisse d’allocations familiales accompagne les familles dans leur vie quotidienne.
Acteur majeur de la solidarité nationale, la branche Famille est un réseau piloté par la Caisse
Nationale des Allocations Familiales, présent sur tout le territoire grâce aux 101 caisses
d’allocations familiales. Mobilisées au service des allocataires, les CAF prennent en charge les
prestations légales et développent une action sociale familiale sur leurs territoires.
Et si vous nous rejoigniez pour :
- Participer à un dispositif de solidarité nationale ?
- Intégrer un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation ?
- Découvrir une multitude de métiers valorisants au sein de la sécurité sociale ?
Missions et activités
Le service RH de la CAF de la Somme composé de 6 collaborateurs répartis sur 3 pôles : un
pôle GAP, un pôle GPEC et un pôle QVCT, recherche un ou une Assistant RH (F/H) en
alternance qui aura pour mission de :
Concourir à la conception, à la mise en œuvre et à l’étude de projets RH liés à la politique
GPEC :
- Être en appui de l'équipe RH sur la démarche GPEC (réalisation de revue des emplois,
analyse des postes, suivi, mise à jour et réalisation de référentiels emplois, analyse des
entretiens annuels et professionnels, définition d’un plan d’action...)
- Co-piloter la politique d'intégration: animation de journées d'intégration, déploiement des
parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs
- Contribuer au suivi et à la bonne réalisation du plan de recrutement (organisation des
entretiens, préqualifications, relations avec les partenaires de l'emploi, suivi des échéances...)
- Participer au suivi du plan de de développement des compétences: organisation et planification
de sessions de formation, suivi administratif.
- Assurer l’administration des dossiers du personnel dans le respect de la réglementation en
matière de droit du travail, de la convention collective et des règles de confidentialité
Compétences et aptitudes recherchées
- Vous êtes diplômé(e ) d'un BAC+3 en gestion des ressources humaines (diplôme obtenu
exigé) et préparez un BAC+4 ou BAC + 5 dans le domaine des Ressources Humaines
- Vous disposez de connaissance législatives et techniques dans le domaine des RH.
- Vous disposez de qualités pédagogiques notamment pour la réalisation d’actions
d’accompagnement.
- Vote entourage vous décrit comme une personne disponible, impliquée, productive et sachant
être force de proposition.
- Vous savez également faire preuve d’adaptation, de capacité à communiquer, d’exemplarité et
de neutralité.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et particulièrement Excel.
- Vous avez une appétence pour la gestion de données budgétaires.
Alors ce poste est fait pour vous ! N’hésitez plus ! Postulez vite pour rejoindre notre team RH !
Avantages
En plus d'une belle expérience dans une institution de l'Etat et un environnement bienveillant,
nous vous garantissons :
Une rémunération attractive avec :
▪ Un salaire brut mensuel à détérminer.
▪ 13ème mois
▪ Primes vacances
▪ TR 11,52 € (6,91€ employeur)
▪ Prime de crèche
Un équilibre vie privée et vie professionnelle avec un système d'horaires variables
Conditions particulières
Temps plein 35h00
Télétravail possible après une période d'adaptation.
Pour postuler
Alors convaincu ? Si oui, vous pouvez adresser votre candidature (cv et lettre de motivation,
vidéo en complément acceptée) par mail à l’adresse :
caf80-bp-gpec@caf80.caf.fr
Référence : 01-CP-2025
Date limite de candidature : 04/05/2025 au soir.
Entretiens individuels : à partir du 1er juillet 2025
Prise de poste : 01 septembre 2025
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines à compter du 01/05/2025, veuillez considérer que nous
n'avons pas retenu votre candidature.
La politique de recrutement et d’embauche au sein de la Caf de la Somme vise à respecter les personnes, la
neutralité et l’égalité de la diversité professionnelle et œuvre contre toute forme de discrimination.
