escription de l'emploi:
Une offre d'apprentissage intitulée "ALT 2025 - Apprenti(e) - Attractivité Lycée et Communication 360 (Tous genres)" vient de s'ouvrir au sein du lycée Airbus Atlantic Henry Potez situé à Méaulte .
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans .
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Cet apprentissage consistera à gérer la communication interne et externe du lycée notamment sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).
Vous serez sous la responsabilité de la directrice du Lycée qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Mise en place de la stratégie communication du lycée
Gestion de la communication interne et externe du lycée : Développement de supports de communication, animation des réseaux sociaux, accompagnement des élèves ambassadeurs.
Mise à jour de procédures et formalismes : Rédaction et structuration des processus de communication.
Organisation d'événements de promotion du lycée : Planification, coordination et animation des événements liés à la communication ( Portes Ouvertes, interventions, conférences, projets pédagogiques, vie lycéenne ... )
Vous allez intégrer une formation d'un niveau BAC +3 ou BAC +5 dans le domaine de la communication ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Réalisation de supports de communication
Maîtrise des outils bureautiques et de conception graphique
Connaissances en communication et en gestion de projet
Rigueur et organisation
Autonomie et proactivité
Force de proposition et de créativité
Compétences linguistiques : Anglais : Débutant / Intermédiaire / Français : Courant
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale.
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui progressera alors à la sélection finale.
Ce poste requiert une connaissance des risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Entreprise:
Airbus AtlantiqueType de contrat :
Apprentissage-----
Niveau d'expérience :
ÉtudiantFamille d'emplois :
Expertise RHEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi liées à votre candidature ou à votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient l'origine sociale et culturelle, l'âge, le sexe, le handicap, l'orientation sexuelle ou les convictions religieuses.
Airbus s'est toujours engagé à garantir l'égalité des chances pour tous. À ce titre, nous ne demanderons jamais d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cet effet doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à communiquer et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des modalités de travail flexibles pour stimuler la réflexion innovante.
