Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d’accompagner notre développement national pour 2025.
VOS MISSIONS :
Vos missions principales :
- Identification et sourcing des candidats :
- Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance / stage
- Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux
- Gestion de la relation candidat :
- Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens
- Assurer un suivi régulier
- Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance / stage
- Evénements et partenariats :
- Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi
- Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d’orientation ou partenaires emploi
- Reporting et analyse :
- Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing
- Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l’activité
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).
Connaissance des techniques de communication et marketing digital.
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.
VOTRE PROFIL :
- Connaissance de la prospection commerciale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacités de travail en équipe
- Force de proposition, esprit d'initiative
- Motivation, persévérance et ténacité
Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines.
Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !
