CV

Le CV est votre « carte de visite ». Il doit « vous vendre », donner l’envie à un recruteur de vous recevoir en entretien. Il doit tenir sur 1 page. 

La présentation

Soyez clair, précis et synthétique. Et faites en sorte que votre CV soit bien structuré, ce qui en facilitera la lecture (tous les titres de rubriques doivent avoir la même taille, les marges doivent être respectées ainsi que les formats de date et enfin les espaces entre les différents paragraphes doivent rester inchangés).

Un CV est d’abord vu avant d’être lu, d’où l’importance de soigner la présentation. La première impression est décisive, surtout qu’un recruteur passe en moyenne trente secondes sur chaque CV. 

Si votre CV attire l’attention du recruteur, celui-ci vérifiera ensuite rapidement si votre profil correspond à celui recherché et aux exigences requises par la société. Le recruteur ne doit pas avoir à chercher les informations dans la page, mais doit pouvoir les trouver rapidement.

Ensuite, si le profil semble correspondre, le recruteur prendra le temps de l’analyser plus en détail. Pour ce faire, votre CV sera synthétique tout en étant précis et positif. Le but principal étant d’être convoqué pour l’entretien d’embauche.
Attention aux fautes d’orthographe. Point rédhibitoire pour les recruteurs. 

Les règles de base

Le CV composé de différentes parties : Informations personnelles (contact), Compétences, Expériences professionnelles, Formations, Soft Skills et Centres d’intérêts.

Le CV doit faire ressortir les éléments clés de votre profil. Utilisez pour cela des phrases simples et courtes. Pensez à utiliser des verbes d’actions, qui refléteront votre dynamisme. Essayez aussi d’illustrer vos affirmations, avec des exemples concrets.

Évitez de laisser un trou important dans la chronologie de votre CV. N’hésitez donc pas à mentionner une année sabbatique ou une période de réorientation en veillant bien à la valoriser. Si vous avez des trous de plusieurs mois, vous pouvez jouer sur les périodes. Ce qui compte, c’est que la manière dont vous utilisez les dates soit cohérente sur tout le document.

Gardez à l’esprit que tout ce que vous mettez dans votre CV pourra être utilisé par le recruteur au cours de l’entretien. Évitez donc de mentir (un niveau de langue, utilisation d’un logiciel informatique, …).

Le contenu

Informations personnelles

Nom, prénom, adresse, mail, téléphone, âge et photo (recommandée si elle est de bonne qualité). Ces informations doivent se situer dans la partie supérieure de votre CV.

Compétences professionnelles

Compétences professionnelles – Compétences informatiques (niveau, type de logiciels maîtrisés…) – Compétences linguistiques si c’est une valeur ajoutée. Vous devez dans cette section lister toutes les informations constituant la force de votre candidature et susceptibles d’attirer l’attention du recruteur.

Expériences professionnelles

Listez ici les emplois, stages, etc. que vous avez occupé au cours de ces dernières années. Si vous avez de nombreuses expériences professionnelles, ne gardez que les plus pertinentes pour le poste recherché. Pour chaque emploi / stage occupé, n’oubliez pas de mentionner : le nom de l’entreprise, la durée, la dénomination du poste occupé, les missions réalisées et les résultats obtenus (si ce n’est pas déjà indiqué dans vos compétences). 

Formation (et/ou études)

Vous devez préciser les études et/ou formations que vous avez suivies, et les diplômes que vous avez obtenus. Vous pouvez aussi indiquer les formations professionnelles.

Centres d’intérêts et activités extra-professionnelles

Loisirs, activités sportives, activités associatives… dès lors qu’ils reflètent vraiment votre personnalité (inutile de prétendre à un loisir si ce n’est pas le cas…). Cette section doit être située dans la partie inférieure de votre CV. Elle a pour but de montrer votre implication dans des activités différentes à celle du travail et de dévoiler vos passions et affinités.

Les bonnes pratiques

Créer un CV original

Un CV original (CV packaging, CV bande dessinée, CV vidéo, CV plaque de chocolat, …) peut vous aider à vous démarquer et à susciter la curiosité d’un employeur.

En fonction de votre branche de métier, vous pouvez penser à utiliser un CV original. On retrouve ces CV principalement pour les métiers créatifs (communication, informatique, designer, marketing, …). 

Mettre une photo

La photo n’est pas obligatoire mais mettre une photo sur son CV permettra de vous démarquer. Qui plus est, cela permet au recruteur de se faire une idée de qui vous êtes, et de se projeter davantage. Pensez toutefois à proposer une photographie nette, bien cadrée, sur laquelle vous apparaissez soigné(e) et souriant(e).

Rédiger une accroche et un résumé en haut du CV

Pratique désormais courante et appréciée des recruteurs, la rédaction d’une accroche et d’un résumé en haut du CV permet de retenir l’attention de votre lecteur. Votre accroche doit résumer vos objectifs.

Inscrire ses compétences en tête du CV

Même s’il n’existe plus vraiment de trame traditionnelle à respecter quant à l’ordre des informations sur le CV, il est important de se mettre à la place du recruteur lorsqu’on rédige. Or, ce dernier veut aller à l’essentiel tout de suite, et voir rapidement si vous avez, ou non, les compétences recherchées pour le poste à pourvoir.

On ne néglige pas ses Soft skills

Les soft skills, soit vos qualités, traits de caractères, compétences relationnelles, passions, ont de plus en plus d’importance auprès des recruteurs. En effet, ceux-ci sont à la recherche de la personnalité qui s’intégrera au mieux, et à long terme, et qui saura faire équipe avec ses collègues et adoptera la culture d’entreprise.

Les types de CV

Selon vos expériences de travail et vos compétences, vous pouvez structurer votre CV de trois façons. Voici quelques pistes pour choisir la bonne.

Le CV chronologique

Vous devez énumérer les emplois que vous avez occupés selon un ordre chronologique inversé, c’est-à-dire en commençant par le plus récente. 

Le CV fonctionnel ou par compétences

Vous devez décrire vos compétences en commençant par celles liées à l’emploi postulé.

Le CV mixte

Le CV mixte est le plus utilisé. Il présente autant vos compétences que vos expériences de travail, regroupées en ordre chronologique.

L’essentiel à retenir

Un CV efficace doit :
– Vous représenter au mieux
– S’adapter à chaque nouvel interlocuteur, il faut donc souvent le modifier
– Avoir une présentation agréable et exprimer clairement un objectif professionnel
– Ne comporter que des renseignements utiles
– Mettre en relief les compétences liées à l’emploi visé
 

Quelques conseils :
– Ne pas écrire Curriculum Vitae en titre
– Ne pas écrire des évidences (NOM : nom de famille,…)
– Ne pas être créatif pour un poste classique et inversement
– Les fautes d’orthographes sont à bannir
– Mettre en avant ce qui fait votre originalité (passion, association,…)
– Ne pas tricher
– Une utilisation de caractères fantaisistes est à éviter

Les erreurs à éviter :
– La photo de mauvaise qualité
– L’énumération simple d’emploi successif, les répétitions
– Les informations trop floues (Anglais, informatique,…)
– Des années entière sans mention de la moindre activité = « trou » du CV
– Eviter une adresse mail fantaisiste
– …